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时间:2022-06-15 13:00:45 职场励志 我要投稿

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  当我们心中积累了不少感想和见解时,写心得体会是一个不错的选择,这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的娱乐城网址最新网址 美高梅金殿线上娱乐平台,欢迎阅读与收藏。

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  罗子京是一个谦虚、热心的人,他身上完全没有骄横之气。

  他善于沟通交际,而且是他带我叩响了北京的“华丽之门”。

  我生平第一次去夜店,就去了最豪华的一家,在三里屯非常有名。

  那天是罗子京朋友的生日,他们在最好的卡座开了一整桌的酒,酒的名字我一个不认识,但肯定价值不菲。

  来庆祝的也都是些漂亮、帅气的'年轻人。

  那些年轻的躯体,习惯性地随着节奏不住地摇晃。我也故作自然地随着音乐晃动。

  散场签单时,因为罗子京的朋友离我比较近,我偷瞥到了上面的金额——712583。

  好家伙,6位数!仅仅这一晚上,居然消费了71个万。

  万在北京是基础消费单位吗?

  我暗自吃惊,但人家这位朋友却大手一挥,把卡一递,连眼都不用眨一下。

  当下我心里只剩下四个字,云泥之别!

  当晚凌晨三点,我单独回到宿舍。两个舍友都还没睡,他们正边打游戏边聊天。

  我听到舍友老张深深叹气:

  我明天又得跟爸妈要生活费了,真是张不开嘴。

  另一个问:

  你要了多少?

  一千!

  靠,要这么多干嘛!你又没女朋友。

  老张扭捏道:

  唉,衣食住行不就得花钱嘛,我已经很节俭了好吧!

  一千块,已经足够使我的两个舍友烦恼、焦虑;而不久前我见到的年轻人们,他们却轻松自在地挥金如土。

  一样的年纪,不一样的境遇,我在北京首次深刻地体会到同龄人之间的割裂。

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  其实在学校里,人与人之间的差距还不是那么强烈;

  一旦踏入社会,那才是真正的千差万别。

  毕业季来临,我找了好几份工作,但都大同小异,工资基本都是两千多,工作内容也是零碎的杂活,不具备任何意义和前途,我是可以随时被替换的“工蚁”。

  那段时间我特别焦虑,下了班回到宿舍很难摆出好脸色。

  不光是我,另外两个舍友也如此。罗子京经常打趣我们是出去“卖身”了。

  全宿舍就只有他没有生存的压力。

  在我们焦头烂额地到处投简历时,他和自己的女朋友去了欧洲玩。他朋友圈里晒得那些异国风光图,直扎得人眼睛疼。

  毕业证书一到手,我也给老板递了辞呈。

  老板整天对着实习生冷嘲热讽,随意指使。他接过我的辞呈,连眼皮都没翻一下。

  我约罗子京吃饭,他问我今后有什么打算。我当时动了回家的'心思。

  记得刚上大学时,我向父母坚定地表示:以后我就是在北京捡垃圾、当乞丐,也绝对不会回石家庄!

  年少无知!现如今呢?

  真正收拾东西离开学校的话,我连一个住的地方都没有,和乞丐有什么区别!这难道就是我留在北京的意义?

  罗子京听完后,沉思了一会说:

  我爸人脉广,我托他问一问有什么工作找人,你先别着急。

  我当时只觉得好兄弟在安慰我,没想到过了几天,罗子京就给了我一个微信号,说是他爸的一个朋友在一家跨国巧克力公司做销售部经理,现在准备招一个助理,要是我合适的话,人家也不准备在网上发招聘了。

  后来我去面试了。去之前心里特别含糊,毕竟这是一家很知名的跨国公司,我觉得人家十有八九不会要我。

  结果没想到,那位销售经理了解了一些我的基本情况后,当即就通知我下周一过来签合同。

  走进电梯时,我觉得特别不真实:这么容易就被录用了?

  入职后我才明白,这里的员工不是国内顶尖院校毕业的,就是国外学成的“海归”。我一个普通的大学生能进来,完全是仰仗了罗子京父亲的面子,可以说是“狐假虎威”

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  前天,一个朋友事业到了瓶颈期,找我咨询如何赚更多的钱。

  我管他叫李哥,今年35岁。目前正在找工作,上一份工作月薪4500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。

  他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是太难了。

  李哥在四月份面试了8家公司,全部被Pass掉了。其实他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的公司只有8家。

  35岁的人找工作,就这么不受待见么?

  是的,职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上,明确标注年龄在35岁以下。

  从公司的'角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,偏见存在,即意味着合理。

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  高薪背后,都是一帮玩命的人

  在不借助外力的情况下,从山下登上山顶,总是艰难的,可能需要花上大半天的时间,爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳,瞬间就到了山脚下,速度极快,但却致命。

  这个人人皆知的道理,其实就是人生的真谛:

  向上的路很难走,向下的路很顺畅,但最终只能以凄惨收场。

  想要快速的到达山顶,一是需要强健的体魄,二是需要不放弃的信念。

  所以,如果你想要达到高收入的行列,没有什么捷径,就是玩命地去提升自己的能力,坚持下去。

  事实上,你看到的一切高收入人群,都是一帮玩命的人。

  你羡慕那些明星,微笑几下,说几句话,代言费是你一辈子都无法挣到的;你羡慕那些企业高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百万;你羡慕那些名校毕业生,实习的`工资赶上你工作五年的薪水......

  人往往只看到想看的一面,对背后的真相选择性忽略。

  你看不到那些明星平日里花了多长的时间在打磨自己,单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。

  你看不到那些在会议上侃侃而谈,什么都懂的高管,平日里看了多少书,积累了多少行业知识,思考得头发都谢了顶。

  你看不到那些名校毕业生,在学生时代是如何从千军万马中杀出一条血路出来的。

  这世界上,没有无缘无故的强大,也没有稀里糊涂的衰败。

  所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的坚持,这也是为什么会有这样的现象:越厉害的人,反而越努力。

  切记,别用今天的安逸换一辈子的艰难,这是天底下最赔本的买卖。

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  他真正体会到35岁的尴尬

  你拼不过刚毕业25/26岁的`毛头小伙子;论思维活跃性,你也不及他们;你当然比他们要成熟,可这也意味着思维僵化。

  35岁之前,你脸皮厚点,你父母,家庭,都还可以算是你的支柱;35岁之后,你脸皮再厚,你的父母家庭,都变成了你的负担;

  你当然会比年轻人沉稳很多,可是无论是心态上,还是风险性上,你都不及有年轻人那么折腾,你任何一个动作,一个决策,都牵扯到一大家子的饭碗。

  于是,35岁的你,职场上向再往上一步,没有更有说服力的能力体现,也没有足够强大的资源;即使保持不动,后面一堆年轻人想要把你顶下去;你也没法后退,后退了,老婆孩子吃什么?学区房学费夏令营费还要钱呢

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  因个人原因不能在公司继续工作,申请辞职。”

  当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字,盖上拇指红印时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的'环境了吗?

  那时候,我还完全不知道往后的路要怎么走。

  因为,我是裸辞的。

  印象最深的是,递交辞职申请表那天,见到的每个人脸上都挂着友善的笑容,就连平时不怎么爱说话的门卫阿叔,也给我递了烟,说常回来看看。

  以至于我收拾完东西走出单位门口时,我想起了我爸说的话:

  “从国企离职,也只有你舍得吧。”

  想想,还真有点不舍得

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  我常去的理发店,有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发,我的心里都有一点抗拒。因为,他在洗头的过程中,并不怎么用心。虽然并不是直观看着,但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫,随意地来回挠几下头皮就准备冲水,感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他,请帮我再冲一遍水吧。

  与他合作过很多次,我看不到这位年轻人有任何改变。到后来,每次去洗头我都要先跟发型师说,麻烦帮我找一个好点的洗头师傅。

  我光顾这家店铺一年有余,留意到很多后面进来的年轻人,都已经做起发型师的助理,帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。

  这件事,让我想起曾经看过的一部电影。

  电影的名字已经不记得了,但里面有一段场景令我印象非常深刻:

  有一位集团的董事长,发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天,他以为这是偶然事件。

  后来,一位重要客户到访,在门口站了差不多十分钟也没人接待,只好打电话给他。事后前台助理解释说:自己当时去了茶水间,没有和其他同事做好交接。

  最后的'结果当然就是,这位前台助理被解雇了。

  董事长跟所有员工说了一句话:在其位就要谋其政。如果这点你都做不到,只能说明你不适合这份工作。

  无论你处在什么岗位,也无论能力高低,敬业,都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重,对顾客的尊重,更是对自己的尊重。

  唯有敬业,方能立业

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  在你25岁的时候,就该为35岁做准备

  职场作家王嘉在一本书中写到:

  尽管没有人愿意承认35岁,愿意迎接中年的到来,但每个人都不可避免老去。

  对于绝大部分人来说,35岁时,有些情况是无法避免的。

  35岁,你大概率体力大不如年轻,不能熬夜拼命,跑得没有那么快,也没有那么生龙活虎;

  35岁,你大概率身体开始走下坡路,小毛病开始增加,如果身材保持不好,这时候会微微发胖了;

  35岁,你的孩子正是花钱的时候,你的父母也正是需要你养的时候,家里到处都是各项开支;

  35岁,你可能已经在公司的中层管理岗,再往上走一步,都异常艰难。

  是的,这是绝大部分人的35岁,是所有人都不可避免会遇到的状况。

  最好的.应对办法就是,考虑到你35岁大概率会面临的情况,然后提前,积极应对。正如王嘉所说:“在你还是25岁的时候,就应该考虑到35岁,就应该为35岁做准备。”

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  细化来看,在职场中,你需要搞清楚,自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行,冷静、理智地对待身边的'一切,那么你也就能很好地理解这个团队,而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心,能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

  一位哲人说过:“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’,既讲原则性,又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体,无论是前进,还是退让,都能泰然自若,不为世人的目光和评论所左右。

  掌握方圆之道,赢得良好的人脉,为自己营造一个和谐的职场环境,从而享受惬意快乐的职场生涯,这样才能成就一番事业。

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  月薪过万是一种怎样的体验?

  很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的,甚至有人会说,感觉很不好。

  但是,没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好,总认为那种感觉应该是很爽的才对。

  人就是如此,得不到的永远在骚动,就好像刘强东说自己是脸盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。

  月薪过万是一种怎样的`感觉,先把这个流氓的问题放一边,其实月薪过万在北上广深这样的城市里,只是刚刚解决温饱,属于低收入人群。

  所以,我们聊一个很正经的操作:如何成为一个高收入的人?

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  这是个发生很久的新闻了,拿出来写,是因为新的一年,我们想告诉你:

  “无论你之后有多大的野心,保护好自己这具肉身,是第一重要的,没有这具肉身,你的灵魂与野心,都无处承载。”

  华为一位工程师,36岁,连续22个月工作,保持高压状态,没有休息,而且还是在肯尼亚,身体吃不消了,依然硬扛着。

  事发时,这位工程师在开车。

  开着开着,突然觉得头痛欲裂,天昏地暗。把车停靠在路边,整个人开始失去意识,然后就开始呕吐,吐得天昏地暗。

  人们立即把他送到最近的医院抢救。

  没用,人最后还是去世了,年仅36岁。

  他的背后,是一个全职太太,两个嗷嗷待哺的孩子,还有一个老母亲。他去世了,他们从此没了依靠,天塌了。

  这位工程师,去世之前,已经连续工作22个月:

  出事前一周,他给妻子发短信:“我挺不了了。”

  出事前2天,他通宵熬夜加班

  她的妻子写下了一封信:

  我的小家,从此破碎了。八岁和三岁半的.孩子,永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人。

  人生至痛,情何以堪?

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  认识一个朋友,她曾经是一名行政人员,但经过自身的努力,居然成了老板的助理。

  其实论实力和能力,她完全没有竞争优势,因为公司里,业务水平比她高、思维比她更敏捷、比她更优秀的人,比比皆是。但她之所以有这样的好运,跟她的工作态度,有莫大的关系。

  比如有一次老板需要一份公司的全年规划,刚好那段时间秘书请假。当老板提起这件事时,大家都在尽力往外推。

  有的说,自己不擅长写报告,有的说自己手里的事都忙不过来,甚至公文写作能力强的同事,也不愿主动请缨,因为大家都知道,少做少犯错,做得多错得多的.道理。再说了,这是额外的工作,又拿不到丁点好处。

  但就在此时,只有她主动担责,说自己可以试一试。她利用下班和周末的时间,把规划写好交给老板。

  其实那是她第一次写,虽然并不符合要求,但罗列了要点,老板只需要在这个基础上修改和润色,工作量减轻了一大半。

  她虽然起点低,但在一次次挑战和锻炼中,慢慢成为了全能型人才,领导也更愿意栽培她。

  能力和实力,都可以积攒和培养,唯有态度很难纠正,也不易改变。只要肯学、肯干,即便能力差一点,也可以不断精进。

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  有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。

  小姑娘觉得自己很委屈,平时大家都各忙各的`,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。

  小姑娘问:“职场都是这么没有人情味的吗?”

  其实不然。

  如果你把职场当学校,就会发现职场是冷血的;只有把职场当职场,你才会发现职场是有温度的。

  从学校到职场,我们从知识的索取者变成了价值的创造者,思维方式自然也要跟着转变。

  有些“学生思维”带到职场上来是很可怕的,不仅会让我们觉得自己受到了不公平的对待,有时甚至还毁掉我们的上升空间。

  但是,近9成职场人,几乎都掉过“学生思维”这个大坑

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  35岁是个坎儿

  这类事情,挺多的。

  春雨医生创始人,天涯主编,都是因为过劳导致猝死,年龄差不多也都是在35岁左右。上述华为工程师,年龄是36岁。

  我们当然应该惋惜,同情,除此之外,却也能嗅出老天爷的公平:你自己的身体,折腾来折腾去,虐待它,熬夜不休,吃饭不定时,高血压还加班,病了还不请假。这么个做法,身体能不垮吗?

  惋惜同情之外,应该要有更深层次的`思考。

  在职场上,35岁是个坎儿。如果不能像年轻时那么拼,很可能会被淘汰。35岁职场危机就是这么来的。

  还是华为,一年前,华为辞退35岁以上老员工的事情闹得满城风雨。一位年龄刚刚好35岁的员工被公司辞退了。

  辞退的理由当然充满正当性:末位淘汰。

  实际原因是:公司想外派他到非洲去当驻外工程师,工资是在国内的3倍,可是他不想去。他已经在国外呆过4年,他知道驻外有多辛苦。

  外人根本没法想象到华为驻外工程师有多辛苦,风里来雨里去,遇到问题立刻要开车去解决,熬夜加班都不是个事儿。就是因为不想去驻外,所以回来。

  可是国内没有需要他的岗位,于是,他被辞退了

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  同样在服务业,有的年轻人就做得很好。

  我常去买猪肉的档口,老板是一个二十岁左右的男孩。

  记得第一次去他那里买猪肉,是想要选一个好点的猪手。他们家专门卖黑毛猪,看着不错。猪手本身很脏,上面还有很多粗短的猪毛,我自己回家是肯定不懂如何处理的。我就跟他说,我想要一只猪手,麻烦先帮我刮干净。

  男孩应了一声,便拿起刮刀一点点地处理起猪毛来。中间来了好几位客人,他只好让隔壁档口的人帮着称肉,自己一直埋头在那里收拾猪手。我静静在旁,等了大概十来分钟,终于一个脏兮兮的猪手变得干净了,并且被砍成了相同大小的`块状。他态度温和地递给我,脸上还有一些“不好意思,久等了”的歉意,完全没有不耐烦。

  我由衷地跟他说了声谢谢。

  之前在别的档口买猪手,老板都是直接拿火一烧,然后再快速地刮两下就完事了。如果期间有人来买肉,也必定是先放下猪手去帮别人称肉,回头再接着帮你处理。

  从那次之后,我便一直在他那里买肉。

  有好几次,因为下雨没办法带着孩子去市场,我就发微信让他帮我预留一些好的。熟悉之后,他多次跟我说:下雨天不方便来市场,我可以帮忙送到家。你需要什么其他菜也可以告诉我,我一并给您带过去。

  见识到他对每位客人认真负责的态度之后,我给他的工作态度点了赞。

  我跟他说:难得你年纪轻轻,工作起来却很认真,也一点都不嫌脏和累,真不错。

  小哥憨笑着说:做事情嘛,就好好做,因为职业没有高低贵贱之分,你认真对待别人,别人也会尊重你,信任你的。

  说得真好。

  你用什么样的态度工作,就会获得什么样的回报。

  因为你在工作上所投入的每一份精力,所付出的每一份努力,不仅是在为自己积攒信誉,更是在为自己积累价值。而这些总和起来,就是你未来所能拥有的样子。

  你有多敬业,就能走得有多远

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